V Sloveniji smo leta 2018 sprejeli Nacionalni akcijski načrt za spoštovanje človekovih pravic v gospodarstvu (v nadaljevanju NAN). Ta poudarja, da je treba spodbujati mehanizme, s katerimi bodo podjetja pravočasno zaznala potencialne kršitve človekovih pravic. V povezavi z NAN je nastala Zaveza k spoštovanju človekovih pravic pri poslovanju, v okviru katere morajo podjetja po treh letih od podpisa poročati o izvajanju skrbnega pregleda vplivov na človekove pravice in okolje v svojih vrednostnih verigah. Do konca leta 2024 je zavezo podpisalo 29 podjetij.

Podjetja morajo v treh letih od podpisa vporočati o svojih aktivnostih v svojih letnih ali trajnostnih poročilih. S ciljem, da ocenimo učinkovitost prostovoljne zaveze je Focus v zadnjih treh letih objavil tri analize letnih poročil podjetij, ki so podpisala prostovoljno zavezo. Začeli smo marca 2023 in objavili analizo poročil 11 podjetij za leto 2021, ki so zavezo podpisala leta 2019 ter nato vsako leto vključevali nova podjetja. Novembra 2023 smo objavili analizo 15 poročil za leto 2022 in decembra 2024 analizo 16 poročil za leto 2023.

Zadnja analiza, ki vključuje slovenskih podjetja z več kot 40.000 zaposlenimi in poslovanjem v več kot 20 državah, ocenjuje napredek poročanja o izvajanju zaveze ter uspešnost prostovoljne zaveze pri varovanju človekovih pravic in okolja v vrednostnih verigah podjetij. Kljub nekaterim izjemam se poročanje podjetij o skrbnem pregledu na področju človekovih pravic in okolja v tem času ni izboljšalo.

Glavne ugotovitve:

  • Poročanje o vplivih na okolje se je pri nekaterih podjetjih izboljšalo, vendar podjetja še vedno nejasno opredeljujejo vplive na človekove pravice, zato jih podjetja ne zaznajo in o njih ne poročajo. Izjema so posamezne človekove pravice, ki jih že vrsto let opredeljuje slovenska zakonodaja in katerih spoštovanje nadzorujejo slovenske inšpekcijske službe (npr. varnost pri delu, korupcija, enakost spolov).
  • Le štiri podjetja v določenih delih svoje vplive jasno povežejo tudi s človekovimi pravicami, večina pa navaja le človekove pravice, ki so navedene kot prednostne naloge NAN, brez svoje ocene tveganj.
  • Podjetja se še vedno osredotočajo predvsem na zaščito človekovih pravic zaposlenih, ne pa tudi delavcev v vrednostnih verigah podjetja. Podobno podjetja večinoma poročajo le o okoljskih vplivih v svoji neposredni okolici.
  • Podjetja kljub zavezi ne izvajajo procesa skrbnega pregleda. Mehanizem zaznave, preprečevanja in odprave tveganj, povezanih z negativnimi vplivi na človekove pravice, ni jasno predstavljen v nobenem poročilu.
  • V poročilih za leto 2023 je opazen napredek pri omembah konkretnih človekovih pravic, vendar je delež tovrstnih podjetij še vedno nizek.
  • Večina podjetij v svojih poročilih omenja podnebne spremembe in onesnaževanje ter emisije obsega 1 in 2, le štiri podjetja pa poročajo o emisijah obsega 3.
  • Podjetja ne ločujejo med lastnimi vplivi na okolje in družbo ter vplivi, ki jih imajo okoljski in družbeni dejavniki na podjetje, kar kaže na pomanjkanje razumevanja teh vplivov.

Raziskava jasno kaže, da prostovoljna zaveza ne prinaša potrebnih sprememb, zato bi bilo treba ponovno oceniti primernost NAN ter prostovoljnih zavez za podjetja. Nova zakonska obveza izvajanja skrbnega pregleda v podjetjih (Direktiva o skrbnem pregledu v podjetjih glede trajnostnosti) bo vplivala na odgovornosti države na področju varovanja človekovih pravic in okolja v gospodarstvu.

Preberite analize: