Priporočila za opolnomočenje žensk v energetskem sektorju

Izčrpen nabor priporočil za institucije v EU, ki bi pripomogle k rešitvi tega nesorazmerja. Priporočila so razdeljena v tri kategorije, vsaka od njih pa je osnovana tako, da čim bolj izboljša enakost spolov, zastopanosti žensk ter feminističnih načel v odločevalskih procesih v EU, v izobraževalnem sektorju ter v zasebnem sektorju.

9. 9. 2024|Kategorije: Novice|Oznake: , |

Pionirke, ki so se z znanjem pogumno prebile v ospredje

Pomembno je, da ozaveščamo o zgodbah in dosežkih žensk v STEM disciplinah, njihove prispevke vključujemo v kurikulume in jih priznavamo na enaki ravni kot prispevke moških kolegov. Za navdih izpostavljamo tri pionirke na področjih, ki so bile v preteklosti tradicionalno bolj v domeni moškega spola.

21. 8. 2024|Kategorije: Novice|Oznake: , |

Okrogla miza: vloga žensk v spreminjajočem se energetskem sistemu

Imamo sektor, v katerem so ženske na eni strani premalo zastopane, na drugi strani pa pogosto nosijo večje breme posledic trenutnega energetskega sistema. Vabljeni na mednarodno okroglo mizo 3. julija ob 17.30 v veliki dvorani FDV, na kateri bo v središču vprašanje vloge žensk v pravičnem prehodu in spreminjajočem se energetskem sistemu.

27. 6. 2024|Kategorije: Napovednik|Oznake: , , , |

Enakost spolov mora postati strateška zaveza tudi energetskih podjetij

Na ravni EU je le 24 % zaposlenih v energetskem sektorju žensk, v Sloveniji pa le 15 %. Prvo v nizu usposabljanj za razumevanje vprašanj in prepoznavanje vzorcev na področju enakosti spolov v energetiki smo posvetili energetskim podjetjem, sledila pa bodo še usposabljanja in delavnice za javne uslužbence, raziskovalne organizacije in dijakinje.

20. 6. 2024|Kategorije: Sporočila za javnost|Oznake: , |

Z vključevanjem vidika spola do bolj vključujočih energetskih politik

Ženske so še vedno premalo zastopane v vseh vidikih energetskega sektorja, ki ostaja eden izmed spolno najmanj raznolikih sektorjev. Z vključevanjem načela enakosti spolov v ključne energetske politike lahko oblikujemo bolj vključujoč energetski sektor, ki krepi prispevek žensk v energetiki v času, ko se sektor sooča z izzivi razogljičenja.

7. 3. 2024|Kategorije: Sporočila za javnost|Oznake: , |