Pomanjkanje mentoric in vzornic se kaže kot eden izmed dejavnikov, ki vpliva na to, da se ženske redkeje odločajo za kariero v energetskem sektorju. Bolj kot nasveti namreč učijo zgledi. Potem, ko smo se za njimi ozrli v preteklost in v mini seriji predstavili pionirke inženirke, nadaljujemo z ženskami, ki trenutno uspešno delujejo na različnih poljih energetskega sektorja.

Naslavljanje vprašanja zastopanosti žensk v energetskem sektorju je ključno, ne le zaradi pravičnosti, temveč tudi zaradi vpliva na sposobnost sektorja za soočanje z izzivi energetskega prehoda. Pripravili smo priporočila za opolnomočenje žensk v energetskem sektorju v Sloveniji - za odločevalce, zasebni sektor ter izobraževalno-raziskovalni sektor.