Okrogla miza: vloga žensk v spreminjajočem se energetskem sistemu
Imamo sektor, v katerem so ženske na eni strani premalo zastopane, na drugi strani pa pogosto nosijo večje breme posledic trenutnega energetskega sistema. Vabljeni na mednarodno okroglo mizo 3. julija ob 17.30 v veliki dvorani FDV, na kateri bo v središču vprašanje vloge žensk v pravičnem prehodu in spreminjajočem se energetskem sistemu.
Enakost spolov mora postati strateška zaveza tudi energetskih podjetij
Na ravni EU je le 24 % zaposlenih v energetskem sektorju žensk, v Sloveniji pa le 15 %. Prvo v nizu usposabljanj za razumevanje vprašanj in prepoznavanje vzorcev na področju enakosti spolov v energetiki smo posvetili energetskim podjetjem, sledila pa bodo še usposabljanja in delavnice za javne uslužbence, raziskovalne organizacije in dijakinje.
Usposabljanja za pripravo akcijskih načrtov za enakost spolov na delovnem mestu
Akcijski načrti za enakost spolov na delovnem mestu imajo potencial spremeniti zakoreninjene prakse, ki preprečujejo ženskam obstanek in napredovanje v energetskem sektorju. Zato energetska podjetja vabimo na brezplačno usposabljanje za pripravo akcijskih načrtov za enakost spolov na delovnem mestu.
Z vključevanjem vidika spola do bolj vključujočih energetskih politik
Ženske so še vedno premalo zastopane v vseh vidikih energetskega sektorja, ki ostaja eden izmed spolno najmanj raznolikih sektorjev. Z vključevanjem načela enakosti spolov v ključne energetske politike lahko oblikujemo bolj vključujoč energetski sektor, ki krepi prispevek žensk v energetiki v času, ko se sektor sooča z izzivi razogljičenja.
Projekt za večjo zastopanost žensk v energetskem sektorju
Z uvodnim srečanjem v Ljubljani se je začel projekt "Opolnomočenje premalo zastopanih žensk v energetskem sektorju" za večjo zastopanost žensk v energetskem sektorju, ki ga financira EU.
Ženske so premalo zastopane v energetskem sektorju
Z uvodnim srečanjem v Ljubljani odpiramo nov projekt EUWES - Empowering underrepresented women in the energy sector, na katerem bomo skupaj s partnerji s Hrvaške, iz Nemčije in Španije delali dve leti.
